BUSINESS-TRAINING BERLIN

»Auch aus Steinen, die einem im Weg liegen, kann man Schönes bauen.«

—Goethe

Traninings zu speziellen Themen bieten sich an, wenn Sie Grundlagenkompetenzen erwerben wollen. In meinen Business Trainings wechseln sich theoretische Inhalte mit praktischen Übungen ab, so dass Sie mit dem maximalem Lernerfolg rechnen können.

ANGEBOTE ZUM BUSINESS TRAINING IN BERLIN:

Wenn Sie mehr Details zu einzelnen Trainingsangeboten erfahren möchten, wählen Sie zwischen den einzelnen Unterpunkten:

Teamentwicklung

Investieren in Teamentwicklung, um die Leistungsfähigkeit im Team zu steigern. Gleichzeitig erreichen Sie eine hohe Form der Wertschätzung. So können Sie Konflikten und Unstimmigkeiten vorbeugen und die Motivation durch eine konstruktive Zusammenarbeit fördern. Motivation beginnt dann, wenn Wertschätzung im Team da ist, Menschen gerne zusammenarbeiten, sich gut kennen und sich aufeinander verlassen können. Auch der Raum spielt dabei eine Rolle. Außerhalb der Arbeitsräume den Blick für Neues zu öffnen, aus alten Gewohnheit heraustreten, die Rollen im Team zu reflektieren und neue Perspektiven zu gewinnen ist Mehrgewinn und Potentialausschöpfung. Ich suche für Sie den geeigneten Raum.

 

Das Angebot lässt sich an Ihr Team und Ihre Wünsche anpassen. Gerne nehme ich Wünsche und spezielle Anliegen mit auf.

Interkulturelle Trainings und Coachings

Interkulturelle Kommunikation und Kompetenz ist zu einer interdisziplinären Schlüsselqualifikation in vielen Einrichtungen und Unternehmen in der Wirtschaft, Wissenschaft, Forschung und Gesellschaft geworden.
Interkulturelle Managementsituationen erfordern sowohl im In- als auch Ausland eine gezielte Vorbereitung und Planung.
In meinen erprobten Trainings lernen Sie, worauf es im Kontakt mit anderen Kulturen ankommt. Sie werden für kulturelle Unterschiede sensibilisiert und können so Missverständnisse vorbeugen und souveräner sowie flexibler handeln.

Internationale Zusammenarbeit scheitert oft an den sogenannten »weichen« Faktoren. Entscheidend für das Gelingen einer Geschäftsbeziehung ist eine vertrauensvolle Beziehungsgestaltung zwischen Personen unterschiedlicher Werte, Normen und Verhaltenspräferenzen und die damit einhergehende Erweiterung der eigenen Handlungsrepertoires. Wie das gelingen kann, erfahren und erleben Sie mit Hilfe von interaktiven Methoden, Übungen und Fallbeispielen. Einfachberaten steht für eine effektive, verständliche und individuelle Umsetzung in die Praxis.
Interkulturelle Business Trainings und Business Coachings sind effiziente und wirksame Formate, für kulturelle Unterschiede zu sensibilisieren, die Selbst- und Fremdwahrnehmung zu reflektieren und das Handlungsrepertoire zu erweitern. Training und Coaching tragen dazu bei, Souveränität in der Zusammenarbeit mit ausländischen Geschäftspartnern und Geschäftspartnerinnen zu erlangen.

Als Trainerin und Business Coach kann ich Elemente aus beiden Formaten (interkulturelles Training und Coaching) verbinden und mit meinem biographischen Erfahrungshintergrund ein vertieftes Knowhow bieten.

Arbeitsschwerpunkte der Interkulturellen Business Trainings:

  • Sensibilisierung für die eigene und andere Kultur/en
  • Einfluss der Kultur auf Wahrnehmung, Interpretation und Verhalten
  • Förderung von Flexibilität und Perspektivwechsel

»Wir sehen nicht die Dinge, wie sie sind, sondern wir sehen sie, wie wir sind.«

—Talmud

Stressbewältigung

Seminare zum Thema Stressbewältigung werden von vielen Unternehmen bereits effektiv genutzt, um ihre Mitarbeiterinnen und Führungskräfte in diesem Bereich aktiv zu unterstützen. Die Leistungsfähigkeit eines jeden Einzelnen hängt auch stark davon ab, inwiefern Gesundheit im alltäglichen Lebensumfeld aktiv hergestellt werden kann. Gesundheitskompetenz ist die Fähigkeit des Einzelnen, im täglichen Leben Entscheidungen zu treffen, die sich positiv auf die Gesundheit auswirken – am Arbeitsplatz und privat.

Als zertifizierte Trainerin nach dem Stresspräventionsprogramm “Gelassen und sicher im Stress” von Prof. Dr. Gert Kaluza biete ich Ihnen ein Training an, dass den Anforderungen des § 20 SGB V sowie den von den Spitzenverbänden der Krankenkassen beschlossenen Qualitätskriterien und Richtlinien zu dessen Umsetzung entspricht.

Arbeitsschwerpunkte bei der Stressbewältigung:

  • Informationen zum Thema: Gesundheitskompetenz, Salutogenese und Resilienz
  • Warnsignale von Stress
  • Zentrale Aspekte von Stress
  • Stressbewältigung: Auswirkungen von Stressoren und deren individuelle Bewältigung, Entspannungsübungen
  • Zusammenhang von mentalen Konstrukten und körperlichem Erleben
  • Förderliche Denkweisen und Einstellungen entwickeln – Mentaltraining
    Pausengestaltung
  • Säulen der Gesundheit – Selbstreflexion
  • Fallberatung: Wege zu mehr Gesundheit am Arbeitsplatz

»Wenn Du Deinen Körper verändern willst, ändere zuerst Dein Bewusstsein.«

—Deepak Chopra, Arzt

Moderation / Konfliktmoderation

Ich biete Ihnen eine externe Moderation, um Gespräche zu leiten, Gruppenarbeiten zu organisieren, Ergebnisse zusammenzufassen, Gruppenprozesse transparent zu machen.

Eine zielführende, empathische und flexible Moderation für Ihren spezifischen Anlass, beispielsweise für Arbeitsgruppen, Projekte, Workshops, Studientage, Diskussionen oder andere Veranstaltungen, ist sinnvoll, wenn:

  • alle Teilnehmer/innen einer Organisation sich auf ein gemeinsames Ziel verständigen wollen.
  • alle Teilnehmer/innen in einer Organisation über Ziele, Pläne oder andere Inhalte informiert werden sollen.
  • sich Mitarbeiter/innen aus unterschiedlichen Bereichen oder Standorten kennen lernen sollen.
  • nach einer Unternehmensumgestaltung die Akzeptanz für anstehende Veränderungen erreicht werden soll.

 

»Sie können zunächst ein Vorgespräch vereinbaren, um mich und meine Arbeitsweise kennenzulernen.«